• 無障礙瀏覽

    網站支持IPV6

    當前位置:首頁 > 工作動態 > 本級動態

    南寧市衛生健康委員會召開全市衛健系統人事人才工作會議

    發布時間:2022-06-18 19:54     來源:人事科   

    2022年6月17日上午,市衛健委召開全衛健系統人事人才工作會議。參加會議的有市衛健委領導班子成員,委機關全體人員,委屬各單位黨組織書記、分管人事領導以及人事科負責人。市衛健委黨組書記、主任唐馳同志出席會議并講話。市衛健委三級調研員仇家興同志主持會議。

    會議首先由市衛健委人事科負責人羅娜同志2021年人事人才工作總結報告,從人才培養、干部隊伍建設、職稱改革、對外交流等方面系統回顧了2021年南寧市衛健系統人事人才工作的成效。隨后,就近期市衛健委黨組印發的《南寧市衛生健康系統人才綜合管理能力提升常態化培訓方案(試行)》《南寧市衛生健康委員會所屬事業單位領導班子科級領導人員管理暫行辦法》《南寧市衛生健康委員會所屬事業單位重點崗位人員管理暫行辦法》(即“一方案兩辦法”)進行了詳實的解讀。“一方案兩辦法”是今年市衛健委黨組完善干部管理體系創新干部培養模式,推進干部能上能下、能進能出的具體措施。下一步,委屬各單位要根據“一方案兩辦法”積極拓寬人才培養途徑,深化人事人才管理機制改革,完善人才分類評價標準,建立結構合理的人才梯隊。

    會上,市衛健委黨組書記、主任唐馳同志傳達了中央人才工作會議精神。他強調,中央人才工作會議于2021年9月27-28日在北京召開,此次會議將原來的“全國人才工作會議”更名為“中央人才工作會議”,進一步凸顯了黨管人才原則,鮮明體現黨中央把人才工作擺在治國理政全局中的重要位置。

    針對2022年南寧市衛生健康系統人事人才工作,唐馳同志指出,一是要認清形勢,切實增強人事人才工作的責任感和使命感,緊緊圍繞深化醫改和衛健事業高質量發展的中心任務,努力開發衛生人力資源,壯大衛生人才隊伍;二是要理順機制,持續深化衛健系統人事管理制度的改革與創新,既要全面從嚴治黨,加強干部管理,也要堅持對干部人才關心關愛,加強待遇保障;三是要加強領導,統籌推進衛健系統領導干部隊伍的培養與監督,要堅持黨管干部原則和新時代好干部標準。最后,他強調,各單位務必要堅定信心,扎實工作,為建設一支結構科學、德才兼備、醫德高尚、醫技高超的衛生人才隊伍而努力奮斗。

    會上,南寧市第二人民醫院和南寧市第四人民醫院分別就創新引才育才用才機制,完善人才管理措施,加大人才培養力度等方面進行了經驗交流發言。

    本次會議,與會人員一致認可委黨組推出的一系列人事人才改革措施,切實增強了人事人才工作的責任感和使命感,紛紛表示下一步將深入貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神,按照委黨組的工作部署,全面推進人才隊伍建設,為南寧市衛健事業高質量發展提供強有力的人才保障。(人事科??何慧珍/文?? 楊國輝/圖)

    南寧市衛生健康委員會主辦.版權所有 桂ICP備11002271號 

    地址:南寧市青秀區長湖路26號 郵編:530028 聯系電話:07715766661

    政府網站標識碼:4501000017    桂公網安備 45010302001823號

    日日拍夜夜嗷嗷叫大全